La soutenance d’appel d’offres est un jalon décisif vers le succès. Il faut donc la préparer et la conduire avec rigueur.
Créez les conditions d’une intervention orale impactante :
Les chiffres clés
estimation du poids de la soutenance dans la décision finale
durée moyenne autorisée de votre intervention
décisions basées sur la capacité à exécuter le projet
durée minimale d’une soutenance en appels d’offres complexes
1
Comme l’offre écrite, votre soutenance doit se focaliser sur le client, ses objectifs et la démonstration que vous l’aiderez mieux que les autres à les atteindre.
Elle doit donc être spécifique à chaque soutenance.
2
Les objections sont un piège si on n’y est pas préparé et une opportunité dans le cas contraire.
Il est donc important de les anticiper ainsi que de maîtriser la routine de traitement pour ne pas tomber dans le confrontation.
3
On aborde souvent une soutenance comme un jury d’examen. Or, la réalité est différence : le client a un problème à résoudre qui a motivé la RFP.
Vous avez le pouvoir de l’aider à résoudre ce problème. Vous êtes en réalité en position d’expert et c’est le client qui a peur de se tromper dans son choix.
4
Conduire la soutenance se fait en équipe. La moindre perception d’une dissonance interne peut en-effet renvoyer une image désastreuse.
Comme pour tout travail d’équipe efficace, il est donc essentiel d’avoir des rôles, une tactique et des règles internes.
5
Pas de secret : les meilleurs en soutenance s’entraînent avec intensité.
Il maîtrisent chaque détail de leur intervention, le timing et sont prêts pour toutes les questions gênantes.
6
Le temps est limité. Il est indispensable de se concentrer sur les messages clés, avec clarté et précision.
Trop de slides, trop de texte et trop de détails techniques constituent un piège courant.
Le soutien à la préparation de l’oral vous focalise sur les piliers d’une intervention convaincante :
Vos objectifs prioritaires :
Toute votre présentation doit ainsi se construire sur votre stratégie d’offre.
Nous priorisons les sujets et sélectionnons les plus importants.
Pour chacun nous affûtons l’argumentation et les preuves.
Une fois vos messages et objectifs sélectionnés, nous créons un support de présentation à leur service.
Nous avons deux objectifs :
La soutenance est aussi l’opportunité d’affiner votre intimité client et d’obtenir des informations décisives pour la suite :
Selon le contexte, nous listons ces objectifs secondaires avec précision.
Pour chacun, nous établissons la meilleure tactique à employer.
C’est un angle mort fréquent, à tort car votre crédibilité peut s’y perdre.
Nous listons toutes les questions gênantes et les objections probables.
Pour les questions, nous élaborons l’argumentaire.
Pour les objections, nous travaillons la routine pour les retourner en opportunités.
Des erreurs de coordination dans l’équipe peuvent ruiner la confiance du client.
Nous travaillons sur les axes suivants :
L’exécution de ce qui précède doit être parfaite.
Nous répétons jusqu’à ce que le déroulé soit naturel.
L’expression de votre propre confiance est en effet la plus efficace pour générer la confiance du client.
Votre stratégie de réponse est le socle d’une soutenance réussie : messages gagnants et ghosting de la compétition.
L’accompagnement en Stratégie de Réponse vous permet de la clarifier avant même la production de l’offre initiale.
Le coaching en soutenance se fait en immersion à vos côtés.
D’une manière générale nous travaillons en ateliers pour former aux postures et définir le contenu.
Je produis une première version du support selon les bonnes pratiques, puis nous itérons et répétons.
La durée dépend de la complexité de la soutenance. Le ordres de grandeurs moyens sont les suivants :
les meilleures pratiques de réponse aux appels d’offres
La méthode exclusive BEST² est issue de 25 années d’expérience.
Elle vous assure une mise en œuvre pragmatique de toutes les meilleures pratiques pour la stratégie de réponse, le pilotage, le fond et la forme de vos documents.
D’autant plus ! En effet, non seulement les objectifs et les bonnes pratiques restent les mêmes, mais il faut les faire entrer dans le cadre imposé. Cela nécessite souvent de la créativité !
Jamais. Je ne peux pas vous représenter face au client, même comme membre de l’équipe.
Je ne vous y obligerai pas.
Il est vrai que tout le monde n’aime pas répéter.
Cependant sans répétition intensive, vous n’éviterez pas les pièges.
La soutenance d’offre a pour socle votre stratégie gagnante, qui se reflète déjà dans votre Executive Summary.
Deux accompagnements complètent donc avantageusement celui-ci :
Confidentiel, défense
Sur un appel d’offre de grande ampleur, les membres de l’équipe sont mal à l’aise en prise de parole publique.
Cela concerne aussi la leader de l’équipe.
Lisez l’article de blog Comment réussir un oral d’appel d’offres