Il doit aider les décideurs à vous choisir.
Le réussir répond à des codes et bonnes pratiques précis.
Cet accompagnement vous y donne accès.
Les chiffres-clés
les décideurs qui lisent l’Executive Summary en priorité
durée moyenne de lecture d’un Executive Summary
hausse de la capacité à gagner avec un ExecSum bien structuré
taux de mauvais Executive Summary que je lis
1
C’est l’erreur la plus fréquente.
C’est même un contre-sens puisque l’Executive Summary doit être le document de référence en entrée de l’activité réponse à appel d’offres.
2
L’Executive Summary n’est pas une brochure d’entreprise.
Si une présentation de l’entreprise est nécessaire, elle doit faire l’objet d’un document spécifique.
En tout état de cause, en appels d’offres complexes, il n’est pas envisageable d’être inconnu du client en phase de réponse.
3
Trop d’Executive Summary compilent des généralités.
4
Beaucoup d’Executive Summary ne démontrent pas la valeur unique du soumissionnaire.
De même, sans preuves ni chiffres, un Executive Summary va laisser une impression de bavardage.
L’impact sur l’esprit des décideurs est alors faible, notamment sur leur volonté de payer un prix plus élevé que la concurrence.
L’accompagnement par un expert vous permet de produire un Executive Summary efficace selon les canons précis de ce type de document :
Un Executive Summary puissant s’appuie sur une compréhension affûtée des objectifs du client et des solutions concurrentes. C’est l’objectif d’une capture gagnante.
Sans cela, vous n’aurez pas la matière pour un bon contenu.
Pour y parvenir, la mise en place préalable d’un accompagnement de définition de votre stratégie d’offre est très recommandée.
Un document efficace pour décideurs doit répondre à des codes spécifiques : bref, direct, complet et précis, tout cela dans quelques pages seulement.
La façon de rédiger, d’illustrer et de prouver est donc essentielle.
Parce que l’Executive Summary est un document d’aide à la décision et que cette trame aide les décideurs à choisir votre offre.
Une synthèse décisionnelle idéale pour les décideurs de votre client.
L’Executive Summary met en mots votre stratégie d’offre, donc vos messages gagnants.
L’accompagnement pour élaborer une stratégie d’offre est recommandé en préalable de façon à bénéficier du meilleur contenu possible.
La soutenance d’offre est l’autre véhicule critique de vos messages gagnants.
Son contenu est donc naturellement centré sur le contenu de l’Executive Summary.
La façon de délivrer les messages est cependant très différente et peut à nouveau bénéficier grandement d’un accompagnement spécifique.
les meilleures pratiques de réponse aux appels d’offres
La méthode exclusive BEST² est issue de 25 années d’expérience.
Elle vous assure une mise en œuvre pragmatique de toutes les meilleures pratiques pour la stratégie de réponse, le pilotage, le fond et la forme de vos documents.
Un excellent Executive Summary repose sur d’excellents messages gagnants.
Élaborer des messages gagnants de qualité est le fruit d’une démarche méthodique et approfondie.
L’accompagnement Stratégie d’offre vous donne accès à cette démarche tout en bénéficiant d’un regard extérieur challengeant.
Le plus tôt possible ! L’Executive Summary est en principe le document de sortie d’une bonne capture.
Il est donc le document d’entrée de l’activité de réponse à appel d’offres.
Dans tous les cas, il est fortement recommandé de le produire avant même la réception de la consultation.
Toujours ! Plaisanterie à part, c’est en-effet presque vrai tant l’exercice de réussir une bonne synthèse décisionnelle est pointu.
En tout état de cause, si vous deviez retenir un périmètre d’accompagnement limité, ce serait celui-ci.
Plusieurs accompagnements complètent idéalement le coaching Executive Summary :
Au démarrage d’une réponse à appel d’offres stratégique, il apparaît nécessaire de cadrer avec précision le travail des nombreux contributeurs.